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Wie nachhaltig ist mein Unternehmen?

Selbst-Test Nachhaltigkeit

15 Fragen, um zu verstehen, was Nachhaltigkeit in Unternehmen bedeutet

Wollen Sie wissen, wo Sie als Unternehmer stehen? In welchen Bereichen kann mein Unternehmen nachhaltiger werden? Dann machen Sie den ersten Schritte und starten Sie mit dem Selbst-Test Nachhaltigkeit.

    Ökologische Nachhaltigkeit

    Klima/Energie

    Frage 1/15 ?Info
    Diese Frage zielt darauf ab, zu beurteilen, ob Ihr Unternehmen bewusste Anstrengungen unternimmt, um seinen Beitrag zum Klimawandel zu verringern, beispielsweise durch den Einsatz von erneuerbaren Energien.

    Setzen Sie Maßnahmen zum Klimaschutz um, wie bspw. die Nutzung erneuerbarer Energien?




    Antwort zu Frage 1

    Sie setzen sich bereits aktiv mit verschiedenen Maßnahmen zum Klimaschutz auseinander.

    Optimieren Sie Ihre Beleuchtung und modernisieren Sie die Gebäudetechnik, um Energie zu sparen und erneuerbare Energien effektiv zu nutzen.

    Optimieren Sie Ihre Beleuchtung und modernisieren Sie die Gebäudetechnik, um Energie zu sparen und erneuerbare Energien effektiv zu nutzen.


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    Ökologische Nachhaltigkeit

    Ressourcen (Abfall / Wasser / Boden / Luft)

    Frage 2/15 ?Denken Sie darüber nach, ob es in Ihrem Unternehmen Bestrebungen gibt, den Verbrauch von Materialien und Ressourcen, die aus der Umwelt gewonnen werden, zu verringern.

    Ergreifen Sie Maßnahmen, um den Verbrauch natürlicher Ressourcen zu reduzieren?



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    Antwort zu Frage 2

    Ihr Unternehmen hat bereits Strategien implementiert, um den Verbrauch natürlicher Ressourcen zu minimieren.

    Verwenden Sie nachhaltige Materialien, optimieren Sie Ihre Planungs- und Bauprozesse und implementieren Sie Maßnahmen zum Wassersparen und -recycling.

    Verwenden Sie nachhaltige Materialien, optimieren Sie Ihre Planungs- und Bauprozesse und implementieren Sie Maßnahmen zum Wassersparen und -recycling.


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    Ökologische Nachhaltigkeit

    Abfall

    Frage 3/15 ?Diese Frage ermittelt, ob das Unternehmen ein Abfallmanagement betreibt, das darauf ausgelegt ist, Abfall zu reduzieren, Materialien wiederzuverwenden und Recycling zu fördern.

    Verfolgen Sie ein effektives Abfallkonzept mit Fokus auf Vermeidung, Wiederverwendung und Recycling?



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    Antwort zu Frage 3

    Sie haben ein effektives Abfallwirtschaftskonzept etabliert, das Abfallvermeidung, Wiederverwendung und Recycling priorisiert.

    Führen Sie Mehrweg- oder Rücknahmesysteme ein, verbessern Sie die Abfalltrennung und reduzieren Sie Verpackungsabfälle durch den Einsatz abfallarmer Materialien.

    Führen Sie Mehrweg- oder Rücknahmesysteme ein, verbessern Sie die Abfalltrennung und reduzieren Sie Verpackungsabfälle durch den Einsatz abfallarmer Materialien.


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    Ökologische Nachhaltigkeit

    Biodiversität

    Frage 4/15 ?Beurteilen Sie, ob Ihr Unternehmen Maßnahmen ergreift, um die Vielfalt der Pflanzen und Tiere in seiner Umgebung aktiv zu erhalten oder zu verbessern.

    Tragen Sie aktiv zur Verbesserung der biologischen Vielfalt bei?



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    Antwort zu Frage 4

    Ihr Unternehmen trägt aktiv zur Verbesserung und zum Erhalt der biologischen Vielfalt bei.

    Gestalten Sie Privat- und Firmengärten naturnah, fördern Sie die Biodiversität auf Ihrem Betriebsgelände und verzichten Sie auf Pestizide und Düngemittel.

    Gestalten Sie Privat- und Firmengärten naturnah, fördern Sie die Biodiversität auf Ihrem Betriebsgelände und verzichten Sie auf Pestizide und Düngemittel.


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    Ökologische Nachhaltigkeit

    CO₂-Footprint

    Frage 5/15 ?Überlegen Sie, ob Sie einen Überblick über die Menge an CO₂ haben, die Ihr Unternehmen freisetzt, und ob Sie Strategien zur Reduzierung dieser Emissionen verfolgen.

    Kennen Sie die CO₂-Bilanz Ihres Unternehmens?



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    Antwort zu Frage 5

    Sie sind mit der CO₂-Bilanz Ihres Unternehmens vertraut und haben gezielte Maßnahmen zur Emissionsreduktion umgesetzt.

    Berechnen Sie die CO₂-Bilanz Ihres Unternehmens, setzen Sie gezielte Maßnahmen zur Reduktion von CO₂-Emissionen um und sensibilisieren Sie Ihre Mitarbeitenden für das Thema.

    Berechnen Sie die CO₂-Bilanz Ihres Unternehmens, setzen Sie gezielte Maßnahmen zur Reduktion von CO₂-Emissionen um und sensibilisieren Sie Ihre Mitarbeitenden für das Thema.


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    Soziale Nachhaltigkeit

    Vereinbarkeit

    Frage 6/15 ?Reflektieren Sie, ob Ihr Unternehmen Rahmenbedingungen schafft, die es den Mitarbeitenden ermöglichen, ihre beruflichen Verpflichtungen und ihr Privatleben miteinander zu vereinbaren.

    Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden darin, Beruf und Familie gut zu vereinbaren?



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    Antwort zu Frage 6

    Sie unterstützen Ihre Mitarbeitenden erfolgreich dabei, Beruf und Familie gut zu vereinbaren.

    Bieten Sie flexible Arbeitszeitmodelle an, führen Sie regelmäßige Mitarbeitergespräche und entwickeln Sie Richtlinien für Elternzeiten sowie Rückkehrprogramme.

    Bieten Sie flexible Arbeitszeitmodelle an, führen Sie regelmäßige Mitarbeitergespräche und entwickeln Sie Richtlinien für Elternzeiten sowie Rückkehrprogramme.


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    Soziale Nachhaltigkeit

    Menschenrechte

    Frage 7/15 ?Beurteilen Sie, ob Ihr Unternehmen Richtlinien verfolgt, die sicherstellen, dass in der gesamten Lieferkette die Menschenrechte respektiert werden.

    Engagieren Sie sich für die Wahrung der Menschenrechte innerhalb Ihrer Lieferkette?



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    Antwort zu Frage 7

    Ihr Unternehmen engagiert sich aktiv für die Wahrung der Menschenrechte innerhalb der Lieferkette.

    Erstellen Sie einen Verhaltenskodex für Lieferanten, bevorzugen Sie Lieferanten mit nachweislichen sozialen Standards und sensibilisieren Sie Ihre Mitarbeiter für das Thema.

    Erstellen Sie einen Verhaltenskodex für Lieferanten, bevorzugen Sie Lieferanten mit nachweislichen sozialen Standards und sensibilisieren Sie Ihre Mitarbeiter für das Thema.


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    Soziale Nachhaltigkeit

    Arbeitssicherheit / Gesundheit

    Frage 8/15 ?Überlegen Sie, welche Maßnahmen zur Sicherstellung der physischen und psychischen Gesundheit der Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen implementiert sind.

    Gewährleisten Sie die Arbeitssicherheit sowie die körperliche und psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden?



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    Antwort zu Frage 8

    Sie gewährleisten die Arbeitssicherheit und fördern die körperliche sowie psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden.

    Führen Sie regelmäßige Gefährdungsbeurteilungen und Unterweisungen durch, implementieren Sie ein betriebliches Gesundheitsmanagement und bieten Sie psychologische Beratungsangebote an.

    Führen Sie regelmäßige Gefährdungsbeurteilungen und Unterweisungen durch, implementieren Sie ein betriebliches Gesundheitsmanagement und bieten Sie psychologische Beratungsangebote an.


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    Soziale Nachhaltigkeit

    Kultur der Vielfalt / Demografie

    Frage 9/15 ?Hier wird gefragt, ob das Unternehmen eine Kultur der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung unabhängig von persönlichen Merkmalen fördert.

    Sorgen Sie für eine Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden unabhängig von Herkunft und anderen persönlichen Merkmalen?



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    Antwort zu Frage 9

    Ihr Unternehmen sorgt für eine Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden unabhängig von deren Herkunft und persönlichen Merkmalen.

    Definieren Sie ein Unternehmensleitbild, das Diversität und Inklusion als Kernwerte beinhaltet, entwickeln Sie Richtlinien gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz und fördern Sie Mentoring sowie Karriereentwicklung für unterrepräsentierte Gruppen.

    Definieren Sie ein Unternehmensleitbild, das Diversität und Inklusion als Kernwerte beinhaltet, entwickeln Sie Richtlinien gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz und fördern Sie Mentoring sowie Karriereentwicklung für unterrepräsentierte Gruppen.


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    Soziale Nachhaltigkeit

    Weiterbildung

    Frage 10/15 ?Diese Frage soll klären, ob das Unternehmen die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden in für den Betrieb relevanten Themen fördert und unterstützt.

    Besuchen Sie oder Ihre Mitarbeiter regelmäßig Weiterbildungen zu betriebsrelevanten Themen?



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    Antwort zu Frage 10

    Sie fördern die regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungen zu betriebsrelevanten Themen.

    Ermitteln Sie aktuelle Weiterbildungsbedarfe, erstellen Sie einen Weiterbildungskatalog und fördern Sie das Engagement der Mitarbeitenden für Weiterbildungsmöglichkeiten.

    Ermitteln Sie aktuelle Weiterbildungsbedarfe, erstellen Sie einen Weiterbildungskatalog und fördern Sie das Engagement der Mitarbeitenden für Weiterbildungsmöglichkeiten.


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    Soziale Nachhaltigkeit

    Ausbildung

    Frage 11/15 ?Es wird erkundet, ob und wie das Unternehmen in die Ausbildung und Entwicklung von qualifizierten Nachwuchskräften investiert.

    Fördern Sie qualifizierte Nachwuchskräfte durch Ausbildung in Ihrem Unternehmen?



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    Antwort zu Frage 11

    Ihr Unternehmen fördert qualifizierte Nachwuchskräfte durch eine gezielte Ausbildung.

    Bieten Sie Praktikums- und Ausbildungsplätze an, führen Sie Mentoring und Patenschaften durch erfahrene Mitarbeitende ein und arbeiten Sie aktiv mit regionalen Schulen und Hochschulen zusammen.

    Bieten Sie Praktikums- und Ausbildungsplätze an, führen Sie Mentoring und Patenschaften durch erfahrene Mitarbeitende ein und arbeiten Sie aktiv mit regionalen Schulen und Hochschulen zusammen.


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    Soziale Nachhaltigkeit

    Engagement in der Region

    Frage 12/15 ?Überlegen Sie, ob Ihr Unternehmen sich aktiv an Projekten beteiligt, die soziale, ökologische, kulturelle und wirtschaftliche Interessen in Ihrer Umgebung fördern.

    Engagieren Sie sich für soziale, ökologische, kulturelle und wirtschaftliche Belange in Ihrer Region?



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    Antwort zu Frage 12

    Sie engagieren sich für soziale, ökologische, kulturelle und wirtschaftliche Belange in Ihrer Region.

    Unterstützen Sie lokale kulturelle Veranstaltungen und Einrichtungen, motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden zu ehrenamtlichem Engagement und engagieren Sie sich in regionalen Netzwerken für gemeinsame Initiativen.

    Unterstützen Sie lokale kulturelle Veranstaltungen und Einrichtungen, motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden zu ehrenamtlichem Engagement und engagieren Sie sich in regionalen Netzwerken für gemeinsame Initiativen.


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    Ökonomische Nachhaltigkeit

    Stakeholder (Anspruchsgruppen)

    Frage 13/15 ?Hierbei geht es um die Kenntnis und das Management der Erwartungen der Anspruchsgruppen (Stakeholder) wie Kunden, Mitarbeiter etc. durch regelmäßigen Dialog und Austausch.

    Kennen Sie die Erwartungen Ihrer Stakeholder und pflegen Sie einen regelmäßigen Austausch?



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    Antwort zu Frage 13

    Sie kennen die Erwartungen Ihrer Stakeholder und pflegen einen regelmäßigen und konstruktiven Austausch.

    Identifizieren Sie Ihre Stakeholder, initiieren Sie regelmäßigen Dialog und berücksichtigen Sie die Ansprüche der Stakeholder bei Nachhaltigkeitsthemen.

    Identifizieren Sie Ihre Stakeholder, initiieren Sie regelmäßigen Dialog und berücksichtigen Sie die Ansprüche der Stakeholder bei Nachhaltigkeitsthemen.


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    Ökonomische Nachhaltigkeit

    Früherkennung / Philosophie

    Frage 14/15 ?Überlegen Sie, ob Ihr Unternehmen sich der kritischen Umwelt- und Sozialthemen bewusst ist, die es betreffen, und ob es diese aktiv angeht.

    Sind Sie sich Ihrer kritischen ökologischen und sozialen Themen bewusst?



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    Antwort zu Frage 14

    Ihr Unternehmen ist sich seiner kritischen ökologischen und sozialen Themen bewusst und geht diese aktiv an.

    Identifizieren Sie wesentliche Themen durch Stakeholderbefragungen, bewerten Sie diese nach Relevanz und Einfluss und stellen Sie sie in einer Wesentlichkeitsmatrix dar.

    Identifizieren Sie wesentliche Themen durch Stakeholderbefragungen, bewerten Sie diese nach Relevanz und Einfluss und stellen Sie sie in einer Wesentlichkeitsmatrix dar.


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    Ökonomische Nachhaltigkeit

    Ziele / Meilensteine

    Frage 15/15 ?Prüfen Sie, ob das Unternehmen spezifische, messbare, erreichbare, relevante und zeitgebundene (SMARTE) Ziele für seine Nachhaltigkeitsbemühungen festgelegt hat.

    Setzen Sie sich SMARTE Ziele, um Ihre Nachhaltigkeitsbemühungen zu strukturieren?



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    Antwort zu Frage 15

    Sie haben SMARTE Ziele gesetzt, um Ihre Nachhaltigkeitsbemühungen zu strukturieren und verfolgen diese konsequent.

    Wählen Sie wesentliche Themen aus, legen Sie smarte Ziele fest und definieren Sie Verantwortlichkeiten sowie Zeitrahmen für die Erreichung dieser Ziele.

    Wählen Sie wesentliche Themen aus, legen Sie smarte Ziele fest und definieren Sie Verantwortlichkeiten sowie Zeitrahmen für die Erreichung dieser Ziele.


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