Frage 1

Gibt es in Ihrem Unternehmen flexible Arbeitszeitmodelle? *

Ja, funktioniert sehr gut.

Ja, könnte aber besser funktionieren.

Nein, aber ich denke darüber nach.

Nein, möchte ich auch in Zukunft nicht.

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Frage 2

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern strukturierte Aus- und Fortbildungen? *

Ja, funktioniert sehr gut.

Ja, könnte aber besser funktionieren.

Nein, aber ich denke darüber nach.

Nein, möchte ich auch in Zukunft nicht.

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Frage 3

Führen Sie regelmäßige, strukturierte Gespräche mit jedem einzelnen Mitarbeiter? *

Ja, funktioniert sehr gut.

Ja, könnte aber besser funktionieren.

Nein, aber ich denke darüber nach.

Nein, möchte ich auch in Zukunft nicht.

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Frage 4

Gibt es eine offene Feedback-Kultur? *

Ja, funktioniert sehr gut.

Ja, könnte aber besser funktionieren.

Nein, aber ich denke darüber nach.

Nein, möchte ich auch in Zukunft nicht.

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Frage 5

Arbeiten Sie mit einem Mitarbeiterbeteiligungs-System? *

Ja, funktioniert sehr gut.

Ja, könnte aber besser funktionieren.

Nein, aber ich denke darüber nach.

Nein, möchte ich auch in Zukunft nicht.

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Frage 6

Für wie wichtig halten Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität? *

sehr wichtig

wichtig

weniger wichtig

unwichtig

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Frage 7

Welches ist aus Sicht des Arbeitsgebers der wichtigste Grund ein attraktiver Arbeitgeber zu sein? *

Bindung der Mitarbeiter ans Unternehmen

Dauerhafte Motivation der Mitarbeiter

Neue Mitarbeiter gewinnen

Gutes Image des Unternehmens

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Frage 8

Machen Sie strategisches Mitarbeiter-Marketing? *

Ja, funktioniert sehr gut.

Ja, könnte aber besser funktionieren.

Nein, aber ich denke darüber nach.

Nein, möchte ich auch in Zukunft nicht.

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Frage 9

Wie hoch ist der Altersdurchschnitt Ihrer Mitarbeiter? *

25 bis 35 Jahre

36 bis 45 Jahre

Über 46 Jahre

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Frage 10

Führen Sie eine strategische Planung Ihres Bedarfs an Mitarbeitern in Bezug auf Alter, Qualifikation und Tätigkeiten durch? *

Ja, funktioniert sehr gut.

Ja, könnte aber besser funktionieren.

Nein, aber ich denke darüber nach.

Nein, möchte ich auch in Zukunft nicht.

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Frage 11

Existiert ein Bonus-/Prämiensystem in Ihrem Unternehmen, d.h. werden die Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt? *

Ja, funktioniert sehr gut.

Ja, könnte aber besser funktionieren.

Nein, aber ich denke darüber nach.

Nein, möchte ich auch in Zukunft nicht.

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